AsthmeL'asthme lié au travail Prevenir l'asthme lié au travail
Il existe des moyens de se protéger contre l’asthme lié au travail :
Si vous travaillez avec des éléments qui peuvent causer ou aggraver l’asthme, prenez les mesures suivantes :
Demandez à votre employeur s’il peut éliminer de votre milieu de travail les substances qui causent l’asthme, ou les remplacer par des substances plus sûres.
Demandez à votre employeur d’installer des ventilateurs d’extraction pour éliminer les vapeurs et les poussières dans l’air. Demandez des mesures de protection pour vous isoler (ou protéger) des substances dangereuses. Par exemple, votre employeur pourrait entreposer les produits chimiques dangereux dans une hotte de laboratoire. Pour en savoir plus sur les mesures de protection pertinentes à votre emploi et à votre milieu de travail, voir les liens ci-dessous.
Demandez s’il existe un type d’équipement protecteur (comme un masque ou un respirateur) qui pourrait réduire votre exposition. Si oui, portez-le chaque fois que vous en avez besoin. Rappelez-vous que l’équipement ne protège pas complètement. Et pour qu’il soit utile, vous devez le porter, l’ajuster et l’entretenir adéquatement. Pour en savoir plus sur les équipements protecteurs pertinentes à votre emploi et à votre milieu de travail, voir les liens ci-dessous.
Surveillez attentivement les signes et symptômes de l’asthme lié au travail. Si vous observez ces signes, consultez immédiatement votre médecin.
Si vous êtes fumeur, cessez de fumer dès maintenant. Ne pas fumer est un bon moyen de réduire votre risque d’asthme professionnel.
Obtenez des conseils spécifiques sur les moyens de vous protéger contre l’asthme lié au travail dans votre domaine professionnel : :
Ces ressources proviennent de l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), un organisme privé sans but lucratif.
Que devrait faire mon employeur pour me protéger contre l’asthme au travail?
Votre employeur a l’obligation légale de s’assurer que vous travaillez dans un environnement sûr et sain. Il devrait :
- vous dire si vous travaillerez avec des produits chimiques dangereux
- vous donner une formation sur la manipulation sécuritaire de ces produits chimiques
- vous préparer à répondre à toute urgence, comme un déversement de produit chimique
- vous fournir des moyens de protection, comme des masques et des respirateurs
- vous donner une formation additionnelle si un nouveau produit chimique est introduit dans votre milieu de travail.
La plupart des employeurs coopèrent. Si vous croyez que le vôtre ne fait pas assez d’efforts, vous pouvez :
Perdrez-vous votre emploi si vous signalez des conditions de travail non sécuritaires?
Vous ne devriez pas. Selon le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, les employés ont trois droits fondamentaux :
- le droit de refuser un travail non sécuritaire
- le droit de participer à des activités de santé et de sécurité au travail, par le biais d’un Comité mixte de santé et de sécurité (CMSS) ou comme représentant de la santé et de la sécurité du travail
- le droit d’être informés des dangers potentiels et réels dans leur milieu de travail
Où puis-je trouver plus d’information sur les responsabilités des employeurs et des employés?
Si vous avez des questions spécifiques sur les obligations des employeurs et des employés, communiquez avec votre agence régionale de la santé et de la sécurité du travail. Pour en trouver les coordonnées, consultez cette liste des agences de la santé et de la sécurité du travail au Canada.
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